Taux horaire = brut mensuel ÷ 173,33. Majoration d'au moins 50 % du salaire horaire normal (art. 32, loi 90-11) ; un jour de repos légal travaillé donne aussi droit à un repos compensateur d'égale durée (art. 36).
| Situation | Majoration |
|---|---|
| Heures sup en semaine (jour ouvrable) | 50% minimum |
| Jour de repos hebdomadaire ou férié travaillé | 50% minimum + repos compensateur |
| Taux supérieur (100 %…) | si convention ou contrat |
Heures sup calculées automatiquement
Connecté au pointage, Almawarid applique la bonne majoration selon le jour et l'heure et l'intègre au bulletin de paie.
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