Calculateur de congés payés 2026

Article 41 de la loi 90-11 : 2,5 jours de congé par mois de travail, sans dépasser 30 jours calendaires par année de travail.

Du 1er juillet au 30 juin (année de référence).
Jours acquis
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Solde restant
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Indemnité de congé (30 j)
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L'indemnité de congé annuel est égale à 1/12 de la rémunération totale perçue pendant l'année de référence (art. 52, loi 90-11).
À savoir : renoncer à tout ou partie de son congé est nul (art. 39). Dans les wilayas du Sud, le congé est augmenté d'au moins 10 jours (art. 42) ; les conventions collectives peuvent l'allonger pour les travaux pénibles ou dangereux (art. 45). Les absences pour maladie, maternité et accident du travail comptent comme travail effectif (art. 46).
Outil indicatif basé sur la loi 90-11 (art. 39 à 52) — vérifiez votre convention collective.

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