En Algérie, la durée légale du travail est de 40 heures par semaine (ordonnance n° 97-03 du 11 janvier 1997). Au-delà, les heures supplémentaires sont encadrées par la loi 90-11 : elles doivent rester exceptionnelles, ne pas dépasser 20 % de la durée légale (art. 31) et être majorées d'au moins 50 % (art. 32). Voici les règles exactes et le calcul sur le bulletin.
L'essentiel en 30 secondes
| Durée légale | 40 heures par semaine, réparties sur 5 jours ouvrables au moins |
| Plafond | 20 % de la durée légale, soit 8 heures par semaine (art. 31) |
| Majoration | au moins 50 % du salaire horaire normal (art. 32) |
| Jour de repos ou férié travaillé | repos compensateur d'égale durée + majoration des heures sup (art. 36) |
| Taux horaire | salaire mensuel ÷ 173,33 heures (40 h × 52 ÷ 12) |
Quand recourir aux heures supplémentaires
L'article 31 de la loi 90-11 limite les heures supplémentaires à une nécessité absolue de service et leur donne un caractère exceptionnel. Elles ne peuvent pas dépasser 20 % de la durée légale : 8 heures pour une semaine de 40 heures. L'amplitude d'une journée de travail ne doit en aucun cas dépasser 12 heures.
Le calcul pas à pas
| Exemple : salaire de 60 000 DA, 8 heures sup | Montant |
|---|---|
| Taux horaire : 60 000 ÷ 173,33 | 346,16 DA |
| Taux majoré de 50 % : 346,16 × 1,5 | 519,24 DA |
| 8 heures sup : 519,24 × 8 | 4 153,92 DA |
| Brut du mois | 64 153,92 DA |
Les heures supplémentaires font partie du salaire du mois : elles entrent dans l'assiette des cotisations CNAS et dans le salaire imposable à l'IRG. Faites le calcul avec le calculateur d'heures supplémentaires, puis le net avec le calculateur de salaire net.
Travail de nuit, jour de repos et jour férié
- Travail de nuit : tout travail exécuté entre 21 heures et 5 heures (art. 27). Les conventions ou accords collectifs en fixent les règles et les droits.
- Repos hebdomadaire : une journée entière par semaine (art. 33). Il peut être différé ou pris un autre jour pour des impératifs économiques ou de production (art. 37).
- Jour de repos légal travaillé (repos hebdomadaire ou jour férié) : le salarié a droit à un repos compensateur d'égale durée et à la majoration des heures supplémentaires (art. 36).
Dans Almawarid
Le logiciel de paie ajoute les heures supplémentaires au bulletin du mois, et le module de pointage fournit les heures réellement faites.
Faites-le en deux minutes
- Calculateur d'heures sup — taux horaire, majoration et montant
- Salaire net — le net du mois, heures sup comprises
Sources officielles
- Ministère du Travail — Loi n° 90-11 relative aux relations de travail, art. 27 à 38
- Ministère du Travail — Législation du travail : durée légale de 40 heures (ordonnance 97-03)
Règles et montants relevés sur ces sources en octobre 2026. Ils peuvent évoluer : vérifiez le texte en vigueur avant toute décision.
