حاسبة العطل المدفوعة الأجر 2026

المادة 41 من القانون 90-11: يومان ونصف من العطلة عن كل شهر عمل، دون أن تتجاوز المدة الإجمالية 30 يوماً تقويمياً عن سنة العمل.

من 1 جويلية إلى 30 جوان (السنة المرجعية).
الأيام المكتسبة
—
الرصيد المتبقي
—
تعويض العطلة (30 يوماً)
—
تعويض العطلة السنوية يساوي 1/12 من إجمالي الأجر المقبوض خلال السنة المرجعية (المادة 52، القانون 90-11).
معلومات مهمة: كل تنازل عن العطلة أو عن جزء منها باطل (المادة 39). في ولايات الجنوب تُزاد العطلة بـ 10 أيام على الأقل (المادة 42)، ويمكن للاتفاقيات الجماعية تمديدها للأعمال الشاقة أو الخطيرة (المادة 45). تُحسب غيابات المرض والأمومة وحوادث العمل كعمل فعلي (المادة 46).
أداة استرشادية مبنية على القانون 90-11 (المواد 39 إلى 52) — راجع اتفاقيتك الجماعية.

أرصدة عطل محدّثة، بدون Excel

يطلب موظفوك عطلهم في Almawarid، توافق أنت، وتتحدّث الأرصدة تلقائياً.

الخطة المجانية
أدوات مجانية أخرى: تصفية الحساب · تعويض التسريح · الساعات الإضافية · حاسبة الراتب الصافي